Мы оказываем услуги КАДРОВОГО АГЕНТСТВА по поиску и подбору квалифицированных специалистов высшего и среднего звена различных специальностей. Особое (усиленное) тестирование проходят кандидаты по специальностям: бухгалтер, экономист, финансист, инженер ПТО/СДО, юрист.
Считаем правильным, когда подбор бухгалтеров, экономистов и финансистов, инженеров ПТО/СДО, юристов осуществляют именно специалисты-практики с опытом работы в области бухгалтерского учета, налогообложения, финансов, ПТО (СДО), юриспруденции.
Тестирование профессиональных знаний кандидатов проводят управляющий компании (с опытом работы в бухгалтерии 28 лет аттестованный налоговый консультант РБ), сотрудники компании главные бухгалтеры-практики с опытом работы от 10 лет, действующие начальники отделов ПТО (СДО) крупных генподрядчиков, ведущий юрист нашей компании.
Как происходит подбор персонала?
1.Вы отправляете нам ЗАЯВКУ с критериями требуемого специалиста.
Заявка на специалиста должна быть комплексной и максимально подробной. В ней следует сделать расширенное описании критериев подбора, факторах мотивации для работника.
2. Мы оцениваем заявку на предмет сроков ее исполнения и стоимости наших услуг.
Сроки подбора специалистов составляют от 5 рабочих дней до 3 недель в зависимости от сложности заявки.
Стоимость услуг кадрового агентства ЗАО «БИЗНЕС АУТСОРСИНГ» — от 10 до 14% годового оклада специалиста, заявленного Вами к поиску.
3. Связываемся с Вами, обсуждаем взаимовыгодные для всех сторон условия договора, заключаем договор и приступаем к выполнению задания.
ПРОЦЕСС ПОДБОРА
В процессе поиска и подбора кандидатов мы вначале предлагаем Вам рассмотреть анкеты кандидатов, которые по нашей оценке удовлетворяют вашим критериям. Отобранные вами кандидаты проходят собеседование и тестирование (устное и письменное) в нашем офисе без вашего непосредственного участия. Тестирование проводится на предмет знаний налогового законодательства (законодательства в области строительства, юриспруденции) по общим вопросам и конкретно по специализации вашего предприятия. Помимо профессиональных знаний мы уделяем большое внимание и личностным качествам претендента, его психологической совместимости с будущим директором; непосредственным руководителем; коллективом, в котором он будет работать. Поэтому работая с нами Вы приобретаете не просто специалиста достойной квалификации, но и сотрудника, с которым комфортно работать.
После пройденного собеседования с оценкой «положительно», следующую встречу с отобранным кандидатом назначаете уже Вы — в вашем офисе, либо на нашей территории.
Если кандидат полностью удовлетворяет вашим пожеланиям и Вы для него идеальный босс — принимайте нашу работу!
Нужно отметить такой плюс работы с нами: мы оказываем профессиональную поддержку и помощь вашему новому специалисту (прошедшему у нас тестирование на предмет профессиональных знаний) в период его адаптации.
Поддержка осуществляется в форме БЕСПЛАТНЫХ устных консультаций в период испытательного срока, установленного Вами в трудовом договоре со специалистом. Это консультации по вопросам налогового законодательства, бухгалтерского учета, юридическим аспектам, составлению смет и т.д. — в зависимости от специальности подобранного кандидата и предъявленных к ему требований в период отбора, а также обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией данного специалиста.
Звоните нам по телефонам:
пишите на email:
И мы найдем для Вас сотрудников-профессионалов своего дела!